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建立健全管理制度——关于2017年度上海市大众工业学校教职员工年度考核和行政奖励工作的实施意见

信息来源: 本站原创 发布日期: 2018-01-08

 关于二○一七年度上海市大众工业学校教职员工年度考核和行政奖励工作的实施意见

各位教职员工:

根据《关于做好2017年度嘉定区教育系统事业单位工作人员考核工作的通知》精神,结合本校实际,现对做好2017年度考核和行政奖励工作提出如下意见:

一、考核指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,深化学校内部人事制度改革,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,认真考核学校教职员工一年来履行职责、开拓创新等方面的情况。通过考核,不断完善学校内部管理改革中的竞争激励机制,充分发挥考核在聘用制管理工作中的重要作用,激励教职工奋发向上、不断进取,建设一支高素质、专业化的教职工队伍,努力为国家级后示范校建设及嘉定教育综合改革再创佳绩。

二、考核工作要求

1.切实加强领导,进一步健全和完善考核制度。各系、部、处(室)在考核领导小组的统一领导下,精心组织年度考核。要坚持公平、公正、公开的原则,平时考核与年度考核相结合,年度考核与绩效考核相结合,过程考核与结果考核相结合,定性考核与定量考核相结合。重点考核工作业绩,实施德、能、勤、绩、廉的全面考核,把思想道德、综合素质和能力、爱岗敬业、工作业绩、廉洁自律、奉献精神和学生家长满意的程度等,作为考核的重要内容。

2.坚持考核标准。今年本区事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各系、部、处(室)既要认真评定出优秀等次的人员,又要实事求是地提出不合格等次的人员报学校考核领导小组审核。对工作勤奋、成绩显著、富有创新精神的人员要定为优秀。凡不胜任现任职务、德才表现差、工作作风散,在本年度工作中因个人原因造成工作重大失误或产生严重后果的,有严重违法违纪行为的都应按不合格评定等次。对于那些介于合格与不合格之间的人员,应定为基本合格,并对其提出诫勉,限期改正。

3.严格控制优秀等次人数的比例。优秀等次的人数按比例测算,掌握在15%。优秀等次人数的比例掌握在规定的范围内,一般在2016学年度考核优秀人员中产生,要体现各级各类人员的优秀比例。各系、部、处(室)优秀人员的名额分配见附件。

4.根据区教育局要求,2017年度事业单位工作人员年度考核工作必须在2017年12月22日前完成,在12月22日前将《年度考核优秀、不合格人员名册》和《年度考核结果汇总表》(一式二份、电子稿通过FTP上传)报区人才服务中心教育分中心审核,未经审核和审核不合格的单位,不予兑现有关待遇。学校的年度考核工作必须在12月22日前完成。

5.行政奖励工作:事业单位的行政奖励按嘉奖、记功两个种类执行。嘉奖、记功的人数分别掌握在不超过优秀等次人数的十分之七(嘉奖)和十分之三(记功)。根据区教育局的要求于2017年12月22日前将事业单位行政奖励呈报表及名册(一式二份、电子稿通过FTP上传)交区人才服务中心教育分中心审批。超过上交期限作自动放弃。学校要求各系、部、处(室)于12月20日之前将行政奖励呈报表上交学校人事处。

附件见后

上海市大众工业学校

二○一七年十二月十三日

附件:

2017年度考核名额分配及时间安排

一、名额分配

1、校部、校办公室                   共14人,优秀 2 人

2、教务处、教研室、信息中心、图书馆     共15人,优秀 2 人

3、学生处团委、安保处               共8 人,优秀 1 人

4、智能工程系                       共48人,优秀 7 人

5、现代制造系                       共36人,优秀5 人

6、汽车工程系                       共23人,优秀3 人

7、信息工程系                       共15人,优秀2 人

8、经济管理系                       共24人,优秀 3 人

9、      市场部、实训中心              共12人,优秀 1 人

10、    总务科、财务                  共14人,优秀 2 人

11、    食堂                          共13人,优秀 1 人

二、时间安排

1、12月8日—12月15日    各教职员工撰写年终考核表,各系、部、处(室)                        自行安排时间总结交流,推荐优秀人员

2、12月15日              各系、部、处(室)将优秀人员名单上报学校                            人事处

3、12月18日              学校考核领导小组根据各系、部、处(室)上报                          的优秀人员名单确定学校优秀人员名单

4、12月18日—12月22日   学校公示优秀人员名单,听取教职员工意见

5、12月22日              向区教育局上报学校优秀人员名单和奖励呈报表

6、2017年12月30日之前   各系、部、处(室)负责人将所属部门教职员工                           的年终考核表交学校人事处,由人事干部归入个                          人档案。

注意:1、各教职员工撰写年终考核表时,用墨水笔或者钢笔,填写在所给方框内,不要附页;可以书写或打印(位置与下发表格一致),但签名必须书写 。2、各部门负责人在年终考核表的反面第一栏内写上考核评语(不少于50字)、注明考核等次并签名,同时在“被考核人意见”一栏内请各被考核人本人签名,写上:同意、姓名、日期。

上海市大众工业学校

20171213

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